E SE O EMPREGADO SE RECUSAR A ASSINAR O AVISO DE JUSTA CAUSA?

Esses dias me fizeram os seguintes questionamentos:

Dr. Rafael, caso haja a recusa pelo empregado de assinar o aviso de justa causa, é possível utilizarmos duas testemunhas para ratificar tal documento? Ou é temerário, tendo em vista que neste documento estaria o motivo da Justa Causa? 🤔

Vamos lá! Nesses casos não é temerário não, ao contrário, é fundamental.

Sempre que o empregado se recusar assinar o termo da justa causa onde consta expressamente os motivos da demissão, chame duas testemunhas, explique a situação da demissão e a recusa do empregado em assinar o documento, e colha a assinatura delas para futuramente comprovar que o empregado foi sim informado das razões da sua demissão. 😃