A IMPORTÂNCIA DE TER UM REGULAMENTO INTERNO NA SUA EMPRESA!

O regulamento interno é um conjunto de normas e regras, elaborado pelo empregador, devendo ser seguido pelos integrantes da empresa, e que se aplicam em qualquer nível de hierárquico.

Ele funciona como uma extensão do contrato de trabalho e tem por finalidade disciplinar situações específicas que não estão previstas na legislação trabalhista, cível, etc.

A alta direção precisa deixar claro aos trabalhadores, a missão, a visão e os valores da empresa.

Um trabalhador consciente das suas atribuições, dos seus direitos e deveres, produz mais e melhor.

Algumas situações que o regulamento interno poderá disciplinar:

• Regras de higiene pessoal dos trabalhadores
• Acesso às redes sociais;
• Sigilo das informações;
• Como atender aos clientes;
• Adicional por produtividade ou participação nos lucros e resultados.
• Uso de equipamentos de proteção individual (EPI);
• Utilização do celular na empresa, etc.

Importante esclarecer que não basta criar um regulamento interno é necessário treinar os trabalhadores, de forma a esclarecer todas as dúvidas.